Gestión social

Gestión social

A través de los programas de gestión social se promoverá una interacción armónica entre el terminal y la comunidad, propiciando escenarios de participación social y garantizando en cada una de las fases del proyecto una relación próspera y directa.

Conozca nuestros proyectos de Gestión Social

Atención
al usuarioInformación y
participación comunitariaEducación y
capacitaciónVinculación
de mano de obraApoyo a la capacidad
de gestión institucional

Atención de peticiones, quejas, reclamos y solicitudes de la comunidad por diferentes canales de comunicación:

Oficina de atención

Avenida Boyacá – Zona Portuaria de Buenaventura (Valle del Cauca, Colombia)

lunes a viernes
de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

Línea de atención

(+57 60 2) 2416000

Buzón de sugerencias

Ubicado en la entrada principal del terminal.

Persona de contacto:

  • Sindy Vanessa Caicedo Arrechea

  • + (57) 316 0231416

  • lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

Programa de información y participación comunitaria 

Reuniones informativas con la participación de los diferentes actores del proyecto para informar sobre los avances de este.

Desarrollo de acciones encaminadas a construir relaciones de credibilidad y confianza con las comunidades, prevenir conflictos y establecer mecanismos de solución a los existentes.

  • Celebración Día del Niño en La Palera y Al Popular en zona recreativa.

  • Construcción de zona recreativa en el barrio Nueva Estación La Palera.

  • Ceremonia de certificación estudiantes SENA.

  • Socialización del programa Buenaventura Cómo Vamos.

  •  Realizamos jornada exitosa de Salud Integral junto con la comunidad.

  • Taller priorización de riesgos con comunidades de influencia de COMPAS (La Palera y Al Popular).

  • Taller Calendario Estacional con comunidades de influencia de COMPAS (La Palera y Al Popular).

  • Recorrido con Ecomunidad por comunidad de influencia de COMPAS con el fin de realizar el Plan de Adaptación al Cambio Climático.

Programa de educación y capacitación

Capacitación al personal vinculado al proyecto en temas técnicos, ambientales, sociales, seguridad y salud en el trabajo relacionados con el proyecto, así como en temas relacionados con el alcance del Plan de Gestión Social Portuario.

Jornadas de inducción martes y jueves, con el fin de cubrir el 100% del personal vinculado al proyecto y las actividades de operación.

  • Ceremonia de certificación estudiantes SENA.

  • Capacitación a contratistas sobre manejo de residuos, generación de emisiones, manejo agua potable, uso de elementos de protección, etc. 

  • Cine ambiental en la semana HSE con los niños de la comunidad La Palera.

  • Capacitación en manejo residuos con la comunidad La Palera.

  • Actividades de capacitación SST a contratistas.

    • Charlas sobre medidas ambientales para atender motonaves.

    • Charlas sobre normas de seguridad para atención de motonaves atracadas.

Programa de vinculación de mano de obra

Seguimiento a contratistas y actualización de información sobre el número de empleados contratados en el área de influencia.

Actividades de fomento para la vinculación con enfoque diferencial (condición de discapacidad y/o personal femenino).

COMPAS Cascajal se mantiene con una contratación de 30% de personas del área de influencia. En el marco del proyecto se han gestionado más de 100 hojas de vida y se contrataron 83 personas de la zona.

Programa de apoyo a la capacidad de gestión institucional

Relacionamiento permanente con las autoridades locales para garantizar la seguridad operacional.

Promover acciones sociales con entidades y empresas del sector para adelantar acciones sociales conjuntas en beneficio de las comunidades del área de influencia.

Proyecto de ampliación
COMPAS CASCAJAL

©COMPAS